嘉善向日葵视频色版（fēng）「榮團會（huì）」篇章

    嘉（jiā）善向日葵视频色版全體員工每月（yuè）固定集會，分享成員（yuán）蛻變，記錄團隊成長，不斷追求快、省、好，改善、創新永不歇（xiē）

                                                               在這裏，每天都有好事發生，每（měi）月都有新變化（huà）

♥ 一份祝福，一份溫暖；全（quán）體員工為8月份生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡。

♥ 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價值，通過（guò）各項評比，他們被評為（wéi）7月份的勞動能手，楊協理為（wéi）他們頒發獎品。

♥ 他們用自己勤勞的（de）雙手及智慧超越了平（píng）凡，取得了（le）優秀。經過三個月的KPI考核，評選出25年第二季度（dù）“優秀員工、優秀組長、優秀科長”。莊（zhuāng）副（fù）總為優秀（xiù）員工、伍（wǔ）總為優秀組長（zhǎng）、優秀科長頒發（fā）獎品。

♥  根據公司戰略目（mù）標，近年來逐步提高培訓的重視度，通過3個月的學（xué）習，經培訓積分管理辦（bàn）法，評選出2025年第二季度（dù）“季度學習標兵”。他們分別是：項目部 陳龍、 仝其達。莊副總為他們頒發榮譽證書及獎品。

♥  有（yǒu）這樣一些（xiē）優秀的同仁，他們工作努力、認真（zhēn），通過自己的努力，在7月份獲得嘉獎，伍總為他們頒發獎金。

♥  隨著公司（sī）的成長（zhǎng）與發（fā）展，管理人員的空缺也在增加。依據公司對人才的（de）培育、留任及升遷等（děng）規劃，為表現優異者提供發展的舞台，APP廠 組長（zhǎng） 鄭洲 晉升為APP廠（chǎng） 副廠長（zhǎng），伍總對晉升幹部（bù）做介紹。

♥  產品從原材料到成品的整個生產過程中（zhōng）的（de）質量穩定和可靠（kào）。通過貫徹三不原則，企業可以提（tí）升全（quán）員的質量意識（shí），確保每道工序都對下一道工序（xù）負責，從而滿（mǎn）足客戶的（de）品質需求，付經理詳細講解“質量三不原則與自工（gōng）序（xù）保證”。