嘉善向日葵视频色版「榮團會」篇章

    嘉善譽（yù）豐全體員工每月固定（dìng）集會（huì），分（fèn）享成員（yuán）蛻變，記錄團隊成長（zhǎng），不斷追求快、省、好，改（gǎi）善（shàn）、創新永不歇

                                                               在這裏，每天都有好事發生，每月（yuè）都有新變化（huà）

♥ 一份祝福，一份溫暖；全體員工為10月份生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡。

♥ 在平（píng）凡的崗位（wèi）上也能凸顯自己（jǐ）的價值，通過各項評比，他們被評為9月份的勞動能手（shǒu），楊協理為他們頒發獎狀及獎（jiǎng）品。

♥ 有這樣一些優秀的同仁，他們工作努力、認真，通過自己的努力，在10月份獲得嘉獎，伍總為他（tā）們頒發獎金。

♥ 隨著公司的成長與發展，管理（lǐ）人員的（de）空缺也在增加。依據公司對人才的培育、留任及升遷等規劃，為表（biǎo）現優異者提供發展的（de）舞台，市場營銷協理莊佳士，晉升為公司副總經理；總經理（lǐ）特別助（zhù）理李振民，晉升為行政中心總監；資材財務部經理駱美（měi）芳（fāng），晉升為資財中心協理；製造部經理楊立芳，晉升為生（shēng）產中心協理；智能技（jì）術部經（jīng）理繆冬（dōng）傑，晉升為技術中心協理；伍總對晉升幹部做介紹。

副總經（jīng）理—莊佳士

資財中心協（xié）理-駱美芳（fāng）

生產（chǎn）中心（xīn）協理（lǐ）-楊立芳（fāng）

技（jì）術中心（xīn）協理-繆冬傑

♥ 隨著（zhe）SQB夯實質量基礎活動的逐步深入，SQB質量之星的評選也逐漸激烈（liè），APP廠楊有杏獲得10月份質量之星的稱號，莊副總為（wéi）她頒發證書及獎金

♥ 5S競賽以“獎勵（lì）第一鼓勵進步”為宗旨，超越自己比超越別人更重，蔡協理為9月5S總冠軍、進步冠軍（jun1）頒發錦旗及獎金。

♥ 公司一直在推行提案改善活動，9月份共有3份提案被采納，劉經理為提案采納人員（yuán）頒發獎金。

♥ 企業文化是（shì）企業在較長（zhǎng）的時間內逐步形成的，帶有（yǒu）該企業的（de）特（tè）點，企業質量文化是企業文化（huà）的核心，付經（jīng）理對（duì）本月主題“質理基礎（chǔ），零缺陷文化建設（shè）”做詳細講解。